IT行業(yè)以 BAT 為代表的互聯(lián)網(wǎng)大廠,一直是求職者眼中的香餑餑,“大廠經(jīng)歷”在國內(nèi)就業(yè)環(huán)境中無異于一塊金子招牌。
對于企業(yè)和HR來說,大廠的職級規(guī)則也是整個(gè)行業(yè)的標(biāo)桿,從中小微企業(yè)到大型企業(yè),大家都希望能在其中找到可以參考和學(xué)習(xí)的地方。
今天幫大家整理了一份對標(biāo)騰訊職級體系職級與能力的資料,讓學(xué)員的能力更匹配企業(yè)招聘需求,
一起來看看吧↓↓↓↓↓
T1~T9職級與能力
T1~T4
職級能力
代碼能力
熟練掌握一門語言的常用特性,并且學(xué)會合理的使用設(shè)計(jì)模式進(jìn)行代碼邏輯設(shè)計(jì),具備參與大型項(xiàng)目協(xié)同開發(fā)的能力,能較好的完成項(xiàng)目分配的編碼任務(wù)。
運(yùn)營能力
熟悉操作系統(tǒng)常用命令,掌握常見的批處理腳本和自動(dòng)化工具,可以使用監(jiān)控、告警、日志等處理運(yùn)營問題。
安全能力
了解導(dǎo)致后臺系統(tǒng)被入侵的安全漏洞,在日常開發(fā)中理解并按規(guī)范避免這些漏洞。
架構(gòu)能力
對于簡單需求能夠進(jìn)行任務(wù)分解,并做代碼的分層設(shè)計(jì),交付干凈整潔高質(zhì)量代碼。
T5~T8
職級能力
代碼能力
熟悉編碼的底層原理,了解分析代碼性能和邏輯問題的常用手段和方法,除了能完成基本功能外,對代碼的安全性和整體項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)規(guī)劃都有合理考慮。
運(yùn)營能力
熟練使用監(jiān)控、告警等基礎(chǔ)設(shè)施,基于相關(guān)運(yùn)營工具及運(yùn)營系統(tǒng)處理線上問題,能總結(jié)共性的運(yùn)營問題,開發(fā)診斷和處理的工具,提升團(tuán)隊(duì)研發(fā)效能。
安全能力
熟悉代碼安全攻防和相關(guān)的安全技術(shù),理解各種常見安全漏洞的原理,在系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)中進(jìn)行有效規(guī)避
架構(gòu)能力
了解各中間件產(chǎn)品(如,消息,緩存,微服務(wù)等等)的使用場景與特性,并能結(jié)合業(yè)務(wù)場景做架構(gòu)選型與設(shè)計(jì)。具有良好的建模思維,能主導(dǎo)復(fù)雜需求的任務(wù)分解與模塊化設(shè)計(jì)。對現(xiàn)有的痛點(diǎn)問題深入分析,提出可行的優(yōu)化方案。
T9
職級能力
代碼能力
對面向?qū)ο蟮乃枷胗猩钊氲睦斫夂瓦\(yùn)用,對疑難的代碼BUG具備調(diào)試和定位能力,對編程語言最新的特性有清楚的了解,能根據(jù)具體業(yè)務(wù)需求場景設(shè)計(jì)合理的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,高效的解決業(yè)務(wù)問題,并且具備合理的擴(kuò)展性設(shè)計(jì)。
運(yùn)營能力
能夠?qū)Ψ?wù)運(yùn)營的部署架構(gòu),模塊性能進(jìn)行分析優(yōu)化,構(gòu)建容量模型,并且深度理解服務(wù)的分布式架構(gòu),制定出服務(wù)健康度等指標(biāo)提升系統(tǒng)的可觀察性,并且基于相關(guān)運(yùn)營指標(biāo)優(yōu)化系統(tǒng)。
安全能力
在系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)時(shí),主動(dòng)貫徹零信任安全模型,能根據(jù)自身業(yè)務(wù)特性,考慮到可能面臨的安全風(fēng)險(xiǎn),并定制安全模型確保自身業(yè)務(wù)安全。
架構(gòu)能力
能夠主導(dǎo)大型系統(tǒng)或者項(xiàng)目的重構(gòu),熟悉互聯(lián)網(wǎng)高并發(fā)分布式系統(tǒng)的解決方案,主導(dǎo)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)與技術(shù)選型。從安全性、韌性、隱私性、可靠性和可用性等視角構(gòu)筑安全可信的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,
工程素養(yǎng)
具有Owner意識,對復(fù)雜需求或者復(fù)雜技術(shù)問題,能夠進(jìn)行有效分解,降低復(fù)雜度,識別風(fēng)險(xiǎn)。推動(dòng)業(yè)務(wù)方案,技術(shù)方案的落地,協(xié)助項(xiàng)目管理,使用有效的工具保證交付質(zhì)量達(dá)成交付目標(biāo)。
開發(fā)職級對應(yīng)知識點(diǎn)要求
大廠職級評定是能力與薪資的體現(xiàn),掌握技術(shù)在學(xué)習(xí)工作中不斷提升能力,在IT行業(yè)中,求職升值加薪自然而得,只有選對行業(yè)并專注下去,職業(yè)發(fā)展未來可期~