Java在如今人們最喜愛的編程語言中占據(jù)著一席之地,從它誕生至今,Java的更新?lián)Q代速度是非常頻繁的,而每一次更新都給了Java開發(fā)人員更好的體驗,所以哪怕歷經(jīng)這么多年,Java都經(jīng)久不衰。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的流行,Java開發(fā)語言愈加受到追捧,Java開發(fā)人員在市場上也十分搶手。如今在一線城市,具有3-5年Java開發(fā)經(jīng)驗的工程師,擁有年薪25萬以上是很正常的一個薪酬水平,可見Java開發(fā)的發(fā)展市場十分廣大。
巨大的人才需求和較高的薪資待遇,讓越來越多的人想要加入Java開發(fā)者的行列,成為一名軟件工程師,或是成為一名數(shù)據(jù)工程師。每年都有大量的Java開發(fā)從業(yè)人員進(jìn)入行業(yè)內(nèi),然而盡管如此,優(yōu)質(zhì)的Java開發(fā)人才還是供不應(yīng)求。
也正因為如此,Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才遍地開花,而參加Java培訓(xùn)對于沒有絲毫Java基礎(chǔ)的人可以說是一個非常不錯的選擇。不過也正是因為Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)太多了,所以導(dǎo)致很多人在選擇Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時無從選擇,那么應(yīng)該如何挑選Java開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢?
首先挑選Java開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),要看師資和課程。授課師資和課程大綱共同決定了知識點的深度和廣度,同時,還決定了在學(xué)習(xí)后能否有一個足夠?qū)掗煹囊曇?,能否對行業(yè)有著深刻的理解和認(rèn)識。另外,除了授課師資之外,班主任在進(jìn)行教學(xué)管理的時候是否足夠嚴(yán)格、負(fù)責(zé),也是判斷一家Java開發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否靠譜的標(biāo)準(zhǔn)之一。
其次,要看門檻和考核。招生條件、試聽、考試等門檻的設(shè)置,是一種對學(xué)員負(fù)責(zé)的態(tài)度。同理,在學(xué)習(xí)過程中是否有相應(yīng)的考核、調(diào)班制度,也能反映出機(jī)構(gòu)對學(xué)員負(fù)責(zé)任的程度。只有打下扎實的基礎(chǔ),才能夠在日后的工作中有更深遠(yuǎn)的發(fā)展。
藍(lán)鷗Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為解決當(dāng)前軟件開發(fā)技術(shù)飛速發(fā)展,而企業(yè)招不到優(yōu)秀Java人才的困擾,專注培養(yǎng)Java軟件開發(fā)人才。針對學(xué)員自身的需求,開設(shè)有Java零基礎(chǔ)班,Java就業(yè)班,Java線上學(xué)習(xí)班,并有著多年軟件行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的IT精英人士組成的講師團(tuán)隊,能夠帶領(lǐng)學(xué)員參與真實的研發(fā)項目,數(shù)月學(xué)習(xí)給學(xué)員帶來技術(shù)、經(jīng)驗“雙豐收”,課程體系也都是圍繞企業(yè)真實項目而設(shè)計,把各個知識點穿插到項目中去講解,達(dá)到融匯貫通的目的,確保學(xué)員去企業(yè)就可以勝任項目開發(fā),滿足企業(yè)用人需求,做到永不脫節(jié)。