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如何成為一名合格的Java程序員

2017-07-07 藍鷗
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  公司和組織正在尋找有認知能力的人來增加他們的技術(shù)能力。這很難用數(shù)字表示,因為它非常依賴于公司,但可以在這里應用70/30規(guī)則。意為:人們應該擁有大約70%的技術(shù)技能和30%的軟(認知)技能。如果他/她缺乏所需的軟技能,那么“硬核”開發(fā)人員幾乎進不了管理階段。作為跨越多個垂直領(lǐng)域開發(fā)的藍鷗資深講師團隊,總結(jié)了一下在公司招聘或晉升時,看上去有點像模式的幾個方面。

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  技術(shù)能力

  嗯,這是一件明擺著的事:技術(shù)技能才能讓你得到面試機會。當招聘一個Java開發(fā)人員時,公司會考慮若干因素。

  基礎(chǔ)

  對Java編程語言基礎(chǔ)的理解。

  知道如何編寫代碼是很好的,但是知道代碼背后的推理和/或所選擇的算法將使你從人群中脫穎而出。

  主流編程工具

  今天,事實是,你不能成為一個樣樣都懂的人(雜而不精)。你必須選擇你要掌握的工具。有時這是由工作的環(huán)境決定的,但是按照下面說的去做也是一個很好的選擇:

  構(gòu)建工具:Maven或Gradle。

  SCM:Git(不是GitHub。大不相同)。

  構(gòu)建自動化:Jenkins。

  IDE:Netbeans或Eclipse——不僅用于編寫代碼,而且還從IDE中重構(gòu)和調(diào)試代碼。我遇到了很多沒有如何從他們最喜歡的IDE調(diào)試的開發(fā)人員。

  Bug跟蹤:Bugzilla或Jira。

  主流編程框架

  Spring MVC用于Web開發(fā)

  JSF的知識

  應用程序服務器

  所有Java開發(fā)人員應該知道如何在Apache Tomcat中部署。

  當Glassfish開發(fā)停止時,下一個最好的事情是JBoss WildFly。

  云開發(fā)

  在Amazon EC或PaaS上獲取免費帳戶。

  Amazon的另一個選擇是Red Hat OpenShift。

  認知技能

  對Java編程語言和各種工具有深入的了解自然是一件好事,但你的雇主/客戶也會從以下方面對你進行評估。

  溝通

  溝通是我們做好一切事情的關(guān)鍵。我們必須與我們周圍的環(huán)境互動,無論是在我們的私人還是職業(yè)生活中。這不僅僅是把字詞放到一起的能力,也包括如何溝通我們面臨的問題,或者提出這些問題的解決方案。一個偉大的溝通者知道如何在各種團體前面表達自己:記住,對你來說顯而易見的東西,從讓他人的角度來看可能并非如此。

  問題解決

  開發(fā)人員是問題解決者,也是哲學家和思想家。不要做那種只會寫代碼,不參與討論如何解決問題的程序猿。不要成為那種只會說“告訴我要創(chuàng)建什么,我就創(chuàng)建什么,不要問我這是否為最佳方法”的程序猿。

  有團隊精神

  無論是結(jié)對編程還是大型項目,所有開發(fā)人員都是作為團隊的一部分在工作。你需要致力于團隊的目的和目標。幫助指導初級成員,或幫助苦苦掙扎的團隊成員克服障礙。不要有那種“我在這里只要做好我的工作,然后就可以回家了”的態(tài)度。成為團隊的一部分。你不需要成為“團隊小丑”或總是出去參與團隊活動,但要成為團隊的一員。

  自學

  這是一個非常重要的技能:在你自己的時間學習新技能的能力。不要總是等待公司為你提供培訓。你需要自己去學習新技術(shù),提升自己在相關(guān)領(lǐng)域的水平。從前端開發(fā)到架構(gòu)模式,總是有一些新生事情值得學習。閱讀博客和文章,嘗試加入本地聚會小組。你學到的東西可以為你的事業(yè)開辟新的頂點。

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