IT行業(yè)現(xiàn)今的行情和就業(yè)對剛畢業(yè)的大學(xué)生來說都是非常不錯的選擇，那么，如何在面試中成功的通過面試，順利的拿到職位呢？且看藍(lán)鷗資深老師為大家總結(jié)的程序員或是軟件開發(fā)人員面試時(shí)不可忽視的幾個重點(diǎn)。只有事先做好準(zhǔn)備，才能攻無不克。

　　1.知道如何寫算法

　　如果你申請的是軟件工程師的工作，那么顯然你需要知道如何編碼。寫代碼腳本其實(shí)與寫算法來解決軟件問題略有不同。用人單位可能會提出這樣的問題，“寫一個算法，可以從鏈表中找到某個元素，并將此元素挪到列表末尾。”所以，你必須知道如何寫算法。

　　只需具備一點(diǎn)點(diǎn)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識以及知道如何實(shí)現(xiàn)不同類型的算法，那么寫算法對你而言應(yīng)該不難。你可以在網(wǎng)上找到很多這方面的資源。只要你能夠順利地寫出如何數(shù)組排序，那么就可以去面試了。

　　2.不用工具寫代碼

　　程序員大多非常習(xí)慣于借助工具——模擬器、集成開發(fā)環(huán)境、框架等——它們能使得我們的編程任務(wù)變得更容易。 Java程序員更喜歡IntelliJ和Eclipse，不喜歡使用插件。而Node.js開發(fā)人員不需要任何IDE，他們使用文本編程。IDE無疑是強(qiáng)大的，但是當(dāng)你去面試時(shí)，用人單位可能會要求你在不用任何工具的情況下寫代碼。如果你平時(shí)能夠在沒有任何框架和工具的情況下練習(xí)練習(xí)，那么在面試時(shí)絕對可以輕輕松松地寫出代碼。

　　3.有經(jīng)驗(yàn)

　　編程經(jīng)驗(yàn)?zāi)転槟愕暮啔v添加價(jià)值。相較于一些白紙，用人單位更青睞于一些具備了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的求職人員。如果你沒有任何經(jīng)驗(yàn)，那也不必發(fā)愁。通過構(gòu)建移動app，然后發(fā)布到應(yīng)用商店；將開源代碼放到GitHub上；促進(jìn)現(xiàn)有的開源項(xiàng)目等等，都是能為你增加經(jīng)驗(yàn)值的方法。

　　4.將自己的思考過程說出來

　　面試官提問之后，請將你的思考過程響亮地說出來。不管你怎么別扭，怎么不習(xí)慣，也要試著用這種方式來思考問題。無論你想什么，說出來。這能為你的表現(xiàn)加分。

　　5.不要爭執(zhí)，責(zé)怪和找借口

　　有的面試人員習(xí)慣用爭論來證明自己的觀點(diǎn)。你如果確實(shí)不知道問題的答案，那么只需要簡單地說明一下。爭論是沒有意義的。如果你不知道面試官提出的具體問題，那么不要責(zé)怪面試官提出的方式不對，也不可歸咎于大學(xué)教授沒有教到那一部分。這些想法很要不得，請為自己的行為負(fù)責(zé)。

　　6.不要放棄

　　面試官會有目的地提出一些很難的問題，以此來測試你應(yīng)對困境的能力。如果面試官給出的是你聞所未聞最困難的問題，那么也不可輕言放棄。如果你能盡力嘗試，那么用人單位會更加尊重你。沒有哪家公司會希望自己的員工總是抱怨問題很難，即便確實(shí)是特別難以攻克的問題！所以，不要放棄，試著盡力去回答。

　　7.測試代碼

　　沒有代碼是完美的。假裝你的代碼存在著一些錯誤，在告訴面試官你已經(jīng)完成代碼之前，要先測試一下。作為一個程序員，測試每一行你寫的代碼很重要。

　　8.反饋

　　當(dāng)你構(gòu)建產(chǎn)品時(shí)，也應(yīng)該與客戶和最終用戶構(gòu)建聯(lián)系。所以，可以問問面試官對你代碼的意見。有些人可能會認(rèn)為這無關(guān)緊要，但是，你的這種征求反饋的做法在面試官眼里則非常重要。這能顯示你的學(xué)習(xí)興趣和理解代碼的能力。